去年深圳应届毕业生月薪2734元 三成薪水交房租

发布时间:2014-11-15 文章来源:http://www.treasury-rbs.com

  民营企业就业岗位竞争指数偏低、技工缺口大普工人难留、应届毕业生房租压力大、劳资纠纷在局部地区频发。近期,深圳发布《深圳劳动关系发展报告(2014)》(以下称“报告”)。“报告”认为,上述四大问题是深圳发展和谐劳动关系面临的最大的挑战。
  技工短缺普工难留
  “技工人才缺口有逐年加大趋势。”汤庭芬表示,深圳的不少企业,就缺以中高级技工为主体的技工人才队伍。据估算,随深圳汽车保有量的持续增长,汽车维修行业用人缺口约1.5~2万人。
  “报告”分析认为,出现这种现象的原因是复杂的,有大量技工人才回乡从业,因而留在深圳的则寥寥无几;因不满薪酬或工作环境等因素,有的企业月均“跳槽”的技工达20%;技工人才培养难度相对较大,企业承受能力有限;对于那些培养成才的技工,不少企业很难留住。
  劳资纠纷局地频发
  2013年,深圳应届毕业生月薪2734元,位居全国第二。按现在深圳的房价,应届毕业生的房租费要占薪金的三分之一,成为其最大压力。“其实,这种压力不仅应届毕业生有,几百万甚至上千万在深圳务工的外来建设者的压力更大。”汤庭芬说。
  此外,“报告”指出,去年,深圳重大劳资纠纷案件主要集中发生在龙岗、龙华、宝安等区(新区),主要问题是克扣拖欠员工工资、欠缴社保费用等侵害员工合法权益。汤庭芬认为,各级政府与劳动行政部门应建立健全“劳资合作共赢”的长效机制。
  “报告”由深圳市社会科学院、深圳市人力资源和社会保障局和市总工会联合编写,每年以蓝皮书的形式向社会公布。